info@nlsi.de

 

Newsletter (an-,abmelden)
Chronologische Auflistung (alle)
Themen:
neuer Dozent
hausintern	hausinterne Angebote
A	Allgemeines Verwaltungsrecht
B	Bauwesen / Liegenschaften
C	Arbeitskreise
F	Finanzmanagement
G	Betriebliches Gesundheitsmanagement
I	Verwaltungsinnovation
K	Kommunalrecht
O	Öffentliche Sicherheit und Ordnung / Umweltschutz
P	Personalmanagement
Q	Kernkompetenz Führung
	101 Psychologie für Führungskräfte 103 Erfolg durch strategische Ausrichtung 113 Kompetenztraining mit Pferden 115 Konflikte erkennen, beheben, abwenden 219 Die Macht der Sprache - die Sprache der Mächtigen 221 Korruption - Vermeiden, Erkennen, Handeln 227 Menschen führen, lenken, leiten 229 Führungskräfte Praxis-Workshop für Kitas und Schulen - "Führung macht den Unterschied" - aber wie? 230 Führungskräfte Praxis Workshop 232 Motivieren - sich und andere 233 Rhetorisch überzeugen 251 Psychologische Deeskalation und Umgang mit körperlichen Angriffen 253 Agile Führung in der Kommunalverwaltung 254 Projekte auf Erfolgskurs bringen 257 Mitarbeitergepräche vorbereiten und durchführen 259 Das 1x1 guter Führung 261 Mit Kreativität zu neuen Ideen und Lösungen 267 Strukturiert führen 268 Krankenrückkehrgespräche 270 Entscheidungskompetenz 271 Teams leiten und moderieren 272 Wie sich junge Führungskräfte Respekt erarbeiten 273 Einführung in das Vergaberecht 274 Überblick über den Aufbau des TvöD 275 Agilität an einem Tag 276 Praxis-Workshop Motivation und Führung - Motivieren und Führen mit System 277 Im Dialog motivieren - Mitarbeitergespräche professionell planen und durchführen 278 Krafttankstelle für Führungskräfte - so bleiben Sie und Ihr Team motiviert und leistungsstark 279 Geschäftsprozessmodellierung - Aufbaukurs 280 Erfolgreich Führen im Homeoffice - Mitarbeiterführung aus der Ferne 281 Strategische Steuerung von Kommunen mit Leitbildern, Entwicklungszahlen und Indikatoren 282 Mediation - Schnuppertag 283 Bürgermeister agieren in der Krise 284 Führen auf Distanz 285 Führen in Kindertagesstätten - aktuelle Anforderungen und Rahmenbedingungen 286 Menschen führen auf Distanz, workhome 287 Kommunale Verwaltung in Nach-Corona-Zeiten 288 Menschenkenntnis für Ausbilder 289 Effektiv und optimiert verhandeln 290 Die eigenen Emotionen im Griff 291 Psychologie für Führungskräfte 292 Führung a la carte - freie Auswahl für ein individuelles Führungsmenü 293 Umsetzung von Strategien 294 Lange nicht geführt - zum ersten Mal ein Team leiten 296 Sicherheit und Gesundheit in der öffentlichen Verwaltung 297 Motivierte Mitarbeiter gewinnen und halten 298 Optimal entscheiden 299 Die effektive Basis für optimale Führung - Vertrauen 300 Als junge Führungskraft Herausforderungen erfolgreich meistern 301 Moderne Personalgewinnung 302 Empowering women - Frauen sichtbar werden lassen 303 Resilienz für Führungskräfte 304 Führen / Arbeiten mit Freude am Tun 305 Die Führungskraft als Coach - nachweislich besser 306 Erfolgreich ein Team bilden 307 Vom Kollegen zur Führungskraft 308 Besprechungen - souverän und effektiv gestalten 309 Entscheidungen treffen - zielsicher und effektiv 310 Schwierige Führungssituationen lösen 311 Mobbing - erkennen, vorbeugen, gegensteuern 313 Workshop: Mitarbeiterbindung 314 Konflikte lösen und souverän verhandeln als Führungskraft 315 Grundlagen der Teamleitung und Mitarbeiterführung 316 Mit Selbstwirksamkeit dem Druck entgegen wirken
R	Sonstige Verwaltungsthemen
S	Sozial- und Asylrecht
T	online-Seminare
V	Kommunikation und Verhandlungsführung
W	Workshops für Lehrgangsteilnehmer
Entgeltordnung

Kernkompetenz Führung

---

Seminar Nummer: Q 315

Grundlagen der Teamleitung und Mitarbeiterführung

Zielgruppe: Mitarbeiter*innen auf dem Weg zur Führungskraft, Führungskräfte

Termine
geplantes Seminar, Anmeldung möglich Seminar wird durchgeführt, Anmeldung eventuell noch möglich
Datum/Beginn   Ort   Anmeldungen   Thema	Details/Anmeldung

Dezember 2026
03.12.	Lübben	0/15			Grundlagen der Teamleitung und Mitarbeiterführung		Details/ Anmeldung
Haben Sie einen Termin verpasst, oder ist der Zeitpunkt ungünstig melden Sie bitte Ihren Bedarf an (auch per Telefon 03366 5208-23 möglich).