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neuer Dozent
Seminare
Kernkompetenz Führung
Offene Termine: |
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| 313 | Workshop: Mitarbeiterbindung [ Start: 10.02.2026, Anmeldeschluss: 12.01.2026 ] |
| 307 | Vom Kollegen zur Führungskraft [ Start: 21.04.2026, Anmeldeschluss: 23.03.2026 ] |
| 303 | Resilienz für Führungskräfte [ Start: 12.05.2026, Anmeldeschluss: 14.04.2026 ] |
| 312 | Workshop: Entwicklung eines Führungsleitbildes [ Start: 09.06.2026, Anmeldeschluss: 11.05.2026 ] |
| 281 | Strategische Steuerung von Kommunen mit Leitbildern, Entwicklungszahlen und Indikatoren [ Start: 29.09.2026, Anmeldeschluss: 31.08.2026 ] |
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Alle Angebote: |
| 101 | Psychologie für Führungskräfte |
| 103 | Erfolg durch strategische Ausrichtung |
| 113 | Kompetenztraining mit Pferden |
| 115 | Konflikte erkennen, beheben, abwenden |
| 219 | Die Macht der Sprache - die Sprache der Mächtigen |
| 221 | Korruption - Vermeiden, Erkennen, Handeln |
| 227 | Menschen führen, lenken, leiten |
| 229 | Führungskräfte Praxis-Workshop für Kitas und Schulen - "Führung macht den Unterschied" - aber wie? |
| 230 | Führungskräfte Praxis Workshop |
| 232 | Motivieren - sich und andere |
| 233 | Rhetorisch überzeugen |
| 251 | Psychologische Deeskalation und Umgang mit körperlichen Angriffen |
| 253 | Agile Führung in der Kommunalverwaltung |
| 254 | Projekte auf Erfolgskurs bringen |
| 257 | Mitarbeitergepräche vorbereiten und durchführen |
| 259 | Das 1x1 guter Führung |
| 261 | Mit Kreativität zu neuen Ideen und Lösungen |
| 267 | Strukturiert führen |
| 268 | Krankenrückkehrgespräche |
| 270 | Entscheidungskompetenz |
| 271 | Teams leiten und moderieren |
| 272 | Wie sich junge Führungskräfte Respekt erarbeiten |
| 273 | Einführung in das Vergaberecht |
| 274 | Überblick über den Aufbau des TvöD |
| 275 | Agilität an einem Tag |
| 276 | Praxis-Workshop Motivation und Führung - Motivieren und Führen mit System |
| 277 | Im Dialog motivieren - Mitarbeitergespräche professionell planen und durchführen |
| 278 | Krafttankstelle für Führungskräfte - so bleiben Sie und Ihr Team motiviert und leistungsstark |
| 279 | Geschäftsprozessmodellierung - Aufbaukurs |
| 280 | Erfolgreich Führen im Homeoffice - Mitarbeiterführung aus der Ferne |
| 281 | Strategische Steuerung von Kommunen mit Leitbildern, Entwicklungszahlen und Indikatoren |
| 282 | Mediation - Schnuppertag |
| 283 | Bürgermeister agieren in der Krise |
| 284 | Führen auf Distanz |
| 285 | Führen in Kindertagesstätten - aktuelle Anforderungen und Rahmenbedingungen |
| 286 | Menschen führen auf Distanz, workhome |
| 287 | Kommunale Verwaltung in Nach-Corona-Zeiten |
| 288 | Menschenkenntnis für Ausbilder |
| 289 | Effektiv und optimiert verhandeln |
| 290 | Die eigenen Emotionen im Griff |
| 291 | Psychologie für Führungskräfte |
| 292 | Führung a la carte - freie Auswahl für ein individuelles Führungsmenü |
| 293 | Umsetzung von Strategien |
| 294 | Lange nicht geführt - zum ersten Mal ein Team leiten |
| 296 | Sicherheit und Gesundheit in der öffentlichen Verwaltung |
| 297 | Motivierte Mitarbeiter gewinnen und halten |
| 298 | Optimal entscheiden |
| 299 | Die effektive Basis für optimale Führung - Vertrauen |
| 300 | Als junge Führungskraft Herausforderungen erfolgreich meistern |
| 301 | Moderne Personalgewinnung |
| 302 | Empowering women - Frauen sichtbar werden lassen |
| 303 | Resilienz für Führungskräfte |
| 304 | Führen / Arbeiten mit Freude am Tun |
| 305 | Die Führungskraft als Coach - nachweislich besser |
| 306 | Erfolgreich ein Team bilden |
| 307 | Vom Kollegen zur Führungskraft |
| 308 | Besprechungen - souverän und effektiv gestalten |
| 309 | Entscheidungen treffen - zielsicher und effektiv |
| 310 | Schwierige Führungssituationen lösen |
| 311 | Mobbing - erkennen, vorbeugen, gegensteuern |
| 312 | Workshop: Entwicklung eines Führungsleitbildes |
| 313 | Workshop: Mitarbeiterbindung |
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