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	113 Reisekosten im öffentlichen Dienst 117 Die Grundlagen der Eingruppierung 129 Rechtsfragen im Schulsekretariat 130 Einführung in die Entgeltabrechnung des öffentlichen Dienstes 136 Aktuelle Rechtsprechung zum Eingruppierungsrecht im öffentlichen Dienst 146 Personalvertretungsgesetz Brandenburg - Grundlagen 147 Personalvertretungsgesetz Brandenburg Aufbauseminar 149 Novellierung des Personalvertretungsgesetzes mit Wahlordnung 150 Grundlagenseminar für Personalräte in Brandenburg 165 LOB-Ziele für Mitarbeiter 176 Personalaktenrecht 187 Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit 199 Motivation von und Kommunikation mit Auszubildenden 229 Praxis der Entgeltabrechnung (Teil I) - Allgemeine Grundlagen 230 Praxis der Entgeltabrechnung (Teil II) - Lohnsteuerrecht 231 Praxis der Entgeltabrechnung (Teil III) - Grundlagen der Sozialversicherung 232 Praxis der Entgeltabrechnung (Teil IV) - Besonderheiten SV-Recht 238 Bewerbungs- und Einstellungsverfahren 243 Personalvertretungsgesetz Brandenburg - Personalratswahlen 244 Die europäische Datenschutz-Grundverordnung 245 Update 2025 für Entgeltabrechner-innen 246 Geringfügige und kurzfristig Beschäftigungen (Teil V) 247 Lohnpfändungen rechtssicher bearbeiten 248 Sachzuwendungen und geldwerte Vorteile 249 Berechnung der Krankenbezüge und des Krankengeldzuschusses 250 Abrechnung der Vergütungen und Sachzuwendungen an Beschäftigte im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes 252 Rechtssicher Handeln im Schulsekretariat - Vertiefung 253 Trennungsgeld Workshop 254 Grundlagen der Beamtenversorgung und Anrechnung von anderen Einkünften 255 Das Recht schwerbehinderter Menschen 256 Erholungsurlaub für Tarifbeschäftigte 257 TVöD für Bezügerechner 258 Neue Eingruppierungsregelungen für Ingenieure, Meister, Techniker 259 Richtig eingruppieren der handwerklich Tätigen 260 Die Mitbestimmung bei Eingruppierung und Einstufung 261 Lösen von Eingruppierungsfällen im kommunalen Bereich 262 Richtig eingruppieren im kommunalen Bereich - Grundlagenseminar 263 Eingruppierung TVöD VKA - Grundlagen 264 PR-Vorsitzende sind (keine) Chefs - Recht(s)sicher agieren 265 Zertifikatslehrgang "Behördlicher Datenschutzbeauftragter" 266 Wissenstransfer zur Umsetzung datenschutzrechtlicher Verpflichtungen in Behörden 267 Der Vertragsabschluss und seine Folgen - Crashkurs für Nichtjuristen 268 Möglichkeiten und Grenzen von befristung, Teilzeit und Elternzeit bei Angestellten im öffentlichen Dienst 269 Die Haftung und Sanktionierung von Angestellten und Beamten 270 Arbeitszeugnisse und dienstrechtliche Beurteilungen erstellen 271 Krankheit im Arbeitsverhältnis 272 Fachlehrgang: Personalfachkraft 273 Das Justizvergütungs und Entschädigungsgesetz 274 Schadenersatz bei Unfällen mit Minderjährigen 275 Erfolgreiches "Onboarding" neuer Mitarbeiter/innen 276 Das ist alles nur geklaut! Urheberrecht in der täglichen Arbeit 277 Richtige Stufenzuordnung bei Einstellungen TVöD/TV-L 278 Als PR-Vorsitzende/r recht(s)sicher agieren 279 Datenschutz im Landkreis, im Amt und in der Gemeinde 280 Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit und Höher- und Herabgruppierung 281 Eingruppierung, Stellenbewertung und die Entgeltordnung anhand praktischer Fälle durchdringen 282 Erholungsurlaub für Tarifbeschäftigte 283 Beschäftigungszeit 284 Umgang mit kranken und leistungsschwachen Arbeitnehmern 285 Entgelt im Krankheitsfall 287 Das (Landes) Beamtenrecht Kompaktseminar 289 Selbstmanagement im Homeoffice 290 Befristungen im Bereich TvöD/TVL 291 Eingruppierung spezial - Vertiefung 292 Mitarbeiterbindung speziell im Öffentlichen Dienst 295 Arbeitsrecht - Kompakt 296 Tarifeinigung 2022 Sozial- und Erziehungsdienst 297 Dienstvereinbarung Flexible Arbeitszeitmodelle 298 Sonderformen der Arbeit und ihre Abgeltung nach TVöD, TVL 299 Die Neuerung - Alternatives Entgeltanreiz-System nach § 18a TVöd VKA 300 Stellenbemessung 301 Arbeitsrecht aktuell - Ein Update 302 Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts 303 Stellenbeschreibung erstellen - mit Struktur und Standards 304 Arbeitsrecht im Wandel 305 Höher- und Herabgruppierung und Gewährung von Zulagen 306 Berufsbildungsrecht - rechtliche Grundlagen insbesondere für Ausbilder/innen 307 Kollegenfrust nimmt Arbeitslust! - Stressfaktor: Kollegen, ihre Eigenheiten und Befindlichkeiten 308 Rechtliche Grundlagen für Arbeitszeugnisse, diese richtig schreiben, lesen und interpretieren 309 Achtung: Eltern! Wie können (schwierige) Elterngespräche sicher geführt werden? 310 Arbeitszeitregelungen im Arbeitsrecht - insbesondere im TVöD 311 Unterweisung war gestern - die "Generation Z" in der Ausbildung 312 9 Erfolgswerkzeuge für die perfekte Ausbildung und 3 "schwarze Schafe", die im Weg stehen 313 Über das Umgehen mit Auszubildenden in verschiedenen und schwierigen Situationen und beim Beurteilen 314 Dreamteam werden in der "Büro-Gemeinschaft" 315 Bundespersonalvertretungsgesetz - Beteiligungsrechte - Grundlagenseminar Teil I 316 Bundespersonalvertretungsgesetz - Personelle Mitbestimmung - Grundlagenseminar Teil II 317 Gesundes Gehirn 318 Psychosoziale Gesundheit 319 Optimieren Sie Ihr Lernen 320 Tipps und Tricks zum Ausbilden - Seminar für Praxisanleiter 321 Das aktuelle Reisekostenrecht 322 Generation Z verstehen, gewinnen, halten 323 Interkulturelle Kompetenz 324 Strafrecht für Behördenmitarbeiter 325 Personalvertretungsrecht für Personalvertretungen - Grundlagenseminar 326 Workshop: Personalvertretungsrecht 327 Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung 328 Medienkonsum bei Auszubildenden
Q	Kernkompetenz Führung
R	Sonstige Verwaltungsthemen
S	Sozial- und Asylrecht
T	online-Seminare
V	Kommunikation und Verhandlungsführung
W	Workshops für Lehrgangsteilnehmer
Entgeltordnung

Personalmanagement

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Seminar Nummer: P 150

Grundlagenseminar für Personalräte in Brandenburg

Zielgruppe: Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte, Personalamt

Termine
geplantes Seminar, Anmeldung möglich Seminar wird durchgeführt, Anmeldung eventuell noch möglich
Datum/Beginn   Ort   Anmeldungen   Thema	Details/Anmeldung

November 2025
19.11.	Lübben	0/15			Grundlagenseminar für Personalräte in Brandenburg		Details/ Anmeldung
Haben Sie einen Termin verpasst, oder ist der Zeitpunkt ungünstig melden Sie bitte Ihren Bedarf an (auch per Telefon 03366 5208-23 möglich).